竞聘上岗对于很多国营单位都是个新鲜词，这么长时间的，江城也只有的两家医院搞过这种新鲜事。
而且，所谓的竞聘，也只不过走走过场而已。
“百乐”搞的竞聘，可绝对不是形式主义。
这段时间厂里一直在招聘业务员，其实就是一种变相的人才储备中心。
当然，顾晚晚决定搞竞聘还有一个原因，那就是让管理层形成良性竞争。
行就上，不行就下。
他们就是个乡镇企业，不需要论资排辈，要的是高效，要的是利润。
三个岗位一共三十多人报名，竞争也相当激烈。
生产和质检车间副主任，每个岗位都是十五人报名。
因为全都是外村人，那是绝对的公平公正，比的就是谁的业务能力强。
最后两个岗位选了一男一女，都是20岁出头的年轻人，看起来就有朝气。
这场竞聘的重头戏其实是库管。虽然和另外两个职位比起来，报名的人数只有6个。
但其中两个是星光村的，这里面说道就多了。
这两人来头不小，一个是村支书的亲戚，另一个是村长的亲戚。
昨天下午，两人分别借口有事来厂里看看，其实就是想给自己家亲戚说两句好话。
老高头在的时候，大家谁都争不过。
现在老高头不在，机会这不就来了吗？
不过村长和村支书两人都知道顾晚晚和秦峰的手段，他们俩可是亲眼看见前任是怎么下去的。
两人说话很委婉，但话里话外的意思，还是让顾晚晚沉下了脸。
村支书：“听说咱们厂改竞聘上岗，这个好，我在报上看到过，说这样能增加积极性。但是我还是觉得，是不是可以适当照顾一下村民，毕竟他们也算是厂子的股东。”
顾晚晚：“支书同志，我想你搞错了吧？分红是分红，股东是股东。”
村长：“小顾，小秦，咱们也认识这么久了，厂子用地这事，我也没少帮忙，你看是不是……”
顾晚晚直接打断：“不是。”
将两人请走后，顾晚晚直接从报名的名单上删掉了星光村村民的名字。
第二天的竞聘现场，两人连会议室的门都没进去，直接被请了回去。
村长和村支书听到后鼻子都要气歪了，一气之下，也只能气一下。
顾晚晚要的就是所有人都盯着库管这个岗位，这比厂里的监督机制要好。
最后顾晚晚和秦峰选中了一个新来的小伙子。
小伙子瘦瘦高高，当他得知自己竞聘上，激动地像深深鞠了一躬，鼻梁上的眼镜差点甩下来。
“我一定会不负众望，将厂里当成自己家。”
秦峰开玩笑道：“你可别真当成自己家，什么都往家拿。”
“不能不能，绝对不能！”
一连忙了四五天，顾晚晚和秦峰才将厂里的事情处理完。
又去了一趟分厂，让孙鹏也搞了个中层职位竞聘。
玉湖分厂实在没时间，就让孙鹏和谢辉一起去一趟，配合那边厂长完善厂里制度。
这一圈操作下来，厂里员工的积极性反而比以前更高。
谁没有个升官发财的梦想啊。