回到家里，和大树了解了一下念书的情况，就都休息了。第二天，七月很早就来到了作坊里，等人都到齐了以后，她清了清嗓子，说：“各位，都是来我七月作坊干活的，我对于在我这里干活的人，只有一条，忠心工钱普通工人，定位每个月一两二钱，组长每个月二两，管事的每个月三两。每个月每个月都有四天休假，不扣工钱。如果不休假，给予四天的工钱奖励，年底会有奖励和奖金。每天各组都有各组的任务，超额完成的还会根据超出的额度给予相应的报酬。但是，一旦发现有弄虚作假，背叛作坊的，一律送官严加处理，大家都知道，这个作坊的真正东家是秦家，如果他们追究下来，这不是我们能担当得起的。”她的话一说完，大伙都交头接耳，会有这么好的事
没错，七月是把自己前世的管理经验挪用了过来，恩威并施，才能管理好自己的团队。她说完以后，下面的工人就有人带头说：“小东家，你放心吧，有这么好的事，我们再做对不起秦家的事，那我们就不是人了大家伙说，对不对。”大家附和着。
七月让大家安静下来，然后由她安排的组长带到各自的岗位上，一切就在有条不紊的进行中。
沈四德目前负责的是这作坊里最关键的一个环节，七月配方的核心等于都是由他一人来进行操作的，为此七月也特意跟沈四德交代了一定要加倍小心，莫要把配方泄露出去，沈四德虽然没有什么文化，对七月可是一万个忠心，他谨记了七月对他的嘱咐，每个重要的环节都亲力亲为，绝不怠慢。
而七月也是秉着用人不疑，疑人不用的原则，她不仅对沈四德信任。对于其他岗位的组长也给予很大程度的支持。七月只是教会每一个组长具体的步骤，便由着各组组长自由发挥了。
这种经营其实就是现代社会最常见的责任承包制。把职责划分开了，大家各尽所能，而干的越多，自然也就赚的越多。所以作坊虽然是新开的，可是大家的积极性却是空前膨胀，不一会大家便熟悉了各自的岗位，效率更是越来越高了起来。
七月在每个生产小组周围都逛了一圈，也便不再久留，溜达着便跑到姐姐沈小花那里。
沈小花现在跟着妹妹把四则运算也学了个八九不离十了，在七月的三个大小徒弟里，小花学的是最快的，很多时候沈四德都会向小花求教一些七月布置的算数作业。
看到七月来了，沈小花将手里正在整理的鲜花收购账目收了起来，站起身高兴的迎向了妹妹，说，“小月，你来了”
“姐。我来看看你。”七月笑着与沈小花手拉住了手说。
“嗯，我这里也忙的差不多了，要不咱们一起回家吧我也该回去帮娘亲一起做午饭了呢”
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