个人实力，他将所有的人远远的甩在身后，红色势力中找不到谁有跟他对比的资格。因此，将他放在基层从事低级的工作，且不论李儒是怎么想的，其他人必然会在心中犯嘀咕。即不能有助于团结，又会落一个讳能忌贤的恶名声。因此，哪怕千金市马骨也必须将这位大神安顿好。
位高职闲？根据地现在没有这样的职务，也非常容易引起李儒的猜忌。人家千里奔波而来，舍弃了高官厚禄，丢下了涛涛权势，追寻梦想而来，是为了真正做事而来。你就丢个闲职将他养着？即便他不说，难免心中留下一些解不开的结，没准就会演化成滔天大祸。
商量了很久，集合了众人的智慧，才终于敲定了最后的处理办法。
带着《黄成选集》，带着星火会全套资料，能确保他不会偏离运动路线。给了最高长老团的命令，他有最大的自主权和决断权，给了最高委员会候补委员的身份，他具有了参与管理的资格，却又因为只是候补，从而没有一言决断影响到红色势力所有区域的能力。
有了候补委员身份，他熟悉了整个体系，其他人熟悉了他，由候补委员转为正式委员。将他外放出去，凭着他的能力，非常轻松的就可以打开局面，为红色运动打下一片新的基业。那片基业是在他领导下，这些就是他的功绩，也是他实实在在的影响力。
也能凭着这件事这些时间，让最高长老团评判他的真实性情和想法。那时候，假若没有问题的话，顺理成章的将他纳入最高长老团中，成为领导所有根据地和游击队、工作队还有星火会成员的权利核心成员。
这是成熟。
黄成退后不出面由长老团处理的李儒投奔的事情，处理的相当不错。这些仅仅三阶的人，任何一位的属性都不高，远远达不到地图上可以处理这类事情的最低政治属性水平。他们用的是组织的力量，借助的是组织的架构，一群人的商量，虽然反应速度上低于单人的决策，却胜在稳妥，胜在低风险。
红色法则的核心是什么？以前的黄成反问过自己，得到过答案。但是经历了这些之后，黄成的看法发生了一些改变。
红色法则，追求的是维护所有人的利益，追求的是整个社会如同一个生物一样可以健康有活力的运转，追求的是对人最基本的尊重。
贫穷，不是红色法则的追求，因为贫穷之下，为了应对灾难，为了应对挑战，需求的资源只能通过压缩生存用的资源上获取。那时候，适当的压榨剥削反而更好，因为能通过牺牲一部分人来实现族群的生存。那时候，尤其一起死，不如死一部分换取一个改变的希望。
绝对平均，也不是红色法则的追求，因为红色法则追求的是机会的均等。绝对平均下是绝对的慵懒和堕落，失去了追求进阶进化的源动力。
红色法则追求的全员劳动，体力劳动、脑力劳动，所有劳动有机组合后的共同进步，而不是借助规则的剥削，不允许一部分人通过规则由其他人来无条件供养。
李儒离去前，写了很多东西，他将这些东西留在了黄成居住地之外。写的东西展示出他对红色法则的理解，展示出他对红色法则的认知。
看过之后，黄成知道，这位李儒，已经揪住了红色法则的尾巴，他甚至已经踏上了证道，证红色法则之道的道路。