“衡总，肖书记那边我没有见到人，但是我把意请柬带给了他的秘书，也和他通了电话，他表示知道了。”
“唔，没见着人怎么这会儿就见不着人了”
衡大吉轻轻哼了一声：
“他知道了就好，甭管他，那边呢省建行那边呢，联系得怎么样”
“那边还没有回话，不过省财政厅的存款想要周转一下还得需要省财政厅那边点头。”
助手有些不安，看得出来老板心情不太好。
“嗯，我知道了。”
云大地产不会错过进入安新市场的机会，在衡大吉看来，现在抓住时机进入安新还为时不晚，李家也好，金科也罢，都还是试探性的，如果等他们完全发力，那个时候云大地产要和这些巨头角力，那就很吃力了。
但是以他的性格，要么就不去，去了那就必须要大有斩获，所以衡大吉从一得知消息就开始寻找筹措资金的路子。
他现在手头的资金被几个开发项目套得比较紧，他不得不想想其他办法准备、调度资金
当然他敢于下决心也是有些底气把握，因为身后之人的关系，他和省里边这些领导们不一般的关条和交情，相信在贝湖这一亩三分地上，这些关系应该可以挥出不一般的作用。
第132章 洗脑
衡大吉自然不知道安新之前的土地挂牌拍卖事实上也就是今后这样大规模的拍卖的实战演练。
不过陆政东同样也不知道他这一手会引起地产界的风云际会，很多人都在想办法拉关系，甚至不少人把主意依然打在了他头上。
陆政东已经把心思放在了规划着下一步整个安新社会经济事业展的大局。
此时，他正在主持市委集体学习，这是他受到政治局集体学习的启发而来的，当然这个学习不可能完全照搬，而要按照安新的实际情况适当的进行变化。
比如高层的集体学习通常是四十天一次，而陆政东准备安新市委集体学习定在每两个月一次，参加成员包括在家所谓市级领导班子成员以及区县党政主要领导和市直机关主要负青人以及驻宁单位主要负责人，规模不小，人数也不少。
座次的排列也有所不同，虽然也是三圈，最靠近他的是市委常委、之后是政府、人大、政协的非常委领导，但在外围，区县部委办的领导干部则坐在他对面，他可以一目了然的看到位置坐了多少人。
内容内容也有略有不同，比如说政治局的集体学习主要是国家层面和时下热点，而陆政东觉得在安新，更应该让这个学习变成市委领导决策执行力的一个平台，和一个提高市里相当大一部分领导层面的领导干部的思想意识，如果按照民间的说法，那就是要经常给他们洗脑，他们才能跟上安新的发展节奏。
陆政东觉得这个平台外延内涵也是无比丰富，只要能把这个儿学习、交流、互动、交流的平台用好，让他们的思想通了，可以在很大程度解决日常工作中的遇到的思想不通、观点不明、思路不清、执行不力。
“秘书长，我不记得有谁向我请假，怎么有空着的位置”
说着又偏头问了一下罗浮黎：
“有人向市长请假了”
“没有。”
罗浮黎干脆明了的说。
“通知办公室，会后把没有请假就缺席的人员名单给我。”
陆政东说着扫了一眼会场道：
“在正式开会之前，我先强调一下，大家都知道中央政治局在去年就开始集体学习，总书记在会上强调，一定要大力弘扬理论联系实际的学风，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，提倡真学、真懂、真信、真用，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假。
学风是党风、政风和干部作风的重要体现，学风问题是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题，加强学习，一定要紧密联系党和国家事业的发展要求来进行，一定要紧密联系认识和解决改革和发展中出现的新情况新问题来进行，一定要紧密联系自身世界观和人生观的改造来进行，一定要紧密联系更好地为最广大人民谋利益来进行。
更加重视学习历史知识，善于从中外历史上的成功失败、经验教训中进一步认识和把握历史发展和社会进步的规律，认识和把握时代发展大势，提高治国理政的才干。要通过加强历史知识学习，不断提高各级领导干部的领导水平和领导能力。理论的活力根植于实践，学习的目的全在于运用。研究新情况、解决新问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长”
陆政东环视了会场一眼，才继续道：
“我从来就不喜欢文山会海，能够不开的会，市里尽量不开，但这个会却是必须开，因为就我们安新而言，这样的学习就显得尤为重要，我们安新的发展变化太快，不加强学习，我们干部，特别是领导干部就会跟不上发展的脚步，跟不上发展的脚步，那就会出现种种问题，犯种种错误，正是基于这样的重要性，市委经过较长时间的准备，并选择了一个相对不紧张的时间来开这个会，而且我在之前已经通知了，要请假，必须向我本人请假，但还是有人不请假就缺席了，看来有些人还是不以为然，那就必须要让他们从思想上认识到会议的重要性才行。”
安俊义也看了一下对面，虽然陆政东一直没提中央领导召见他为何事，但从新闻报道的时间上看，陆书记估计和那次学习有关。
没来的人这次肯定是要被狠批一顿的。
安俊义也在之前的通知中再三提醒参会人员，做好笔记，同时也要结合实际情况领悟出自己内心所想所虑，千万不要随便找些陈词滥调来敖衍，陆书记甚至其他市委领导肯定会利用这样的机会了解下面这些人的能力，会让人结合学习精神和自身工作实际谈一谈想法和观点，这也是一个高风险高收益的活计，谈得好，没准儿就能在一把手心目中留下一个比较好得意印象，谈得不好，多来两次不满意，只怕你的印象就在一把手和其他领导眼里就两然失色了，而且距离全省区县主要干部调整的时间也不长了