知道，不过这些年，咱们国内的水电项目业务都足够做十多年，而国外很多的大河流上面，也有这个计划。要不然。咱们当初也不会花费上千万订购承重两百五十吨的超重型卧式车床。”王庆丰得意地笑道。
一行人一边在各个车间走着一边交流着，其实也就是王庆丰跟云非的交流，公司的其他股东偶尔插言。最后连制鞋设备车间都没有去就向着公司新办公大楼的会议室走去。
“总的来说，公司目前的发展势头还是不错的。不过这中间，还是有着不少的问题。最为主要的问题就是机械加工业务利润的下降。而我们的产能，却有着过剩的趋势”对于欣凯兴的情况，云非并没有了解。
他知道这个公司的情况，仅仅是靠着财务报表。
财务报表这玩意儿，对于有经验的人来说。可以从里面看出很多东西来。
“目前，公司的厨房电器业务，应该大力扶持，随着房地产的火速升温。国内城市化进程加快，这些业务有着非常庞大的市场前景，如果城市人口比现在翻三倍，大家想一想。我们应该占据多少市场才合适。公司的机械代加工业务，基本上已经没有什么发展潜力可挖。除非做一些电子产品代加工业务。目前我们跟万燕的合作，万欣公司这一块业务的扩张势在必行。但是我们不能够再把精力往这上面投入。”有云非参与的会议，往往，都是他说，其他人听。
这些年，他很少正式地出席各种会议。
等到欣凯兴的董事长秘书迟晓红把公司的各种业务汇报了一遍之后，云非开了他的金口。
欣凯兴除了机械代加工，通过万欣开始向着电子代加工行业进军，这一点，或许一开始就是有着这样的想法，万欣公司百分之五十一的股权属于欣凯兴，到现在，万燕公司的股权出售，最大股东成了肥市市政府，但是他们并不参与对这里面的日常事务管理。
一切都是由欣凯兴说了算。
待加工业务，不管做的多么大，都是靠着数量来赚取一些小利润，大头就如同后世的苹果那样，生产成本仅仅占到市场售价的数百分之一。
“也就是说，我们要向着自主品牌发展。厨房电器是一个方面，而我们可以像当年我们的制鞋设备那样，发挥我们在机械加工方面的低成本优势，生产制造销售厨房卫生间需要使用的五金产品。一个不锈钢的毛巾架，市场售价至少是上百，成本能够有多少嫌价钱贵没有问题，咱们在用普通的材料外面镀一层亮铬或者表面处理上其他什么颜色不是”云非笑着说道。
厨卫五金，这是一个庞大的市场，而且，整个中国，也不会有谁比他们欣凯兴的生产成本更低。
这是一个巨大的优势。
而且，除了最后的组装，他们根本就不需要添置任何的设备，也不用大规模地招聘什么工人。这才是云非最为在意的。
“另外，战略策划部门的人员必须要充分地发挥部门的优势以及作用，这个部门的人，待遇什么的比别的部门更高，为什么到现在都没有拿出任何一份让董事会满意的战略规划出来公司的优势有那些，这个你们谁的心中清楚公司那些闲置起来的资源，怎么让他们发挥更大的功效以及作用”云非的风格，依然不曾变化。
先说好的，然后就是开始有针对性地点名批评了。
欣凯兴的战略策划部门的经理，一直都是挂着云非的头衔，但是正真负责的副经理，到现在也不知道换了多少任了。没有人敢随便对这个公司的战略规划进行指手画脚，就因为欣凯兴的发展，都是靠着云非在七年前制定下来的。
“云总，您的意思是对公司的资源进行整合”在众人都是听得云里雾里的时候，一个三十多岁，长得并不出众，扎着一个马尾的中年精干女人对着停顿下来的云非问道。
“资源整合，首先，我们有一些什么资源，你们谁能够告诉我其实，这些资源能够用来干什么，你们谁能够告诉我第三，这些资源如何整合，如何用最小的代价，为公司带来最大的利润，谁有认真地想过”云非并不知道这个女人是谁，他也不是针对她而发火。
作为欣凯兴的第二大股东，一开始他确实是王庆丰为了让他出意见而强行赠送的，但是到了后来，欣凯兴所走的发展历程，以及设备购置，都是他一个人带动起来的。要不然王庆丰也不会对他言听计从，并且把闺女上赶着是送到他手中。
一个优秀的高管的价值在这里体现无疑。
“云总，能否耽搁您半个小时的时间这里有我个人在闲暇时间胡乱写的一份文案”在中午休息散会的时候，那个唯一在会上问云非问题的精干女人拦住了云非。
“小马，你这是干什么不知道我们中午就只有一个小时的休息时间”王庆丰一看到这里，顿时就皱起了眉头。眼前这个女人他虽然很是认识，但是并不是太过了解的。
这个女人是公司负责后勤管理的一个中层干部，王庆丰之所以对她有影响，就是因为这个女人的问题实在是太多了。如果是高管，或者他一直都是在欣凯兴，王庆丰或许直接把这个女人给踢出了欣凯兴因为这个女人置疑公司的很多决定。
原本仅仅是一个股东大会，但是云非为了让所有的中高层管理都了解公司的这些详细情况，参与到公司的内部管理中，所有中层管理以上的人员全部参会。
“老王，没事儿，反正中午也是工作餐，不喝酒，正好一边吃一边看。”云非从眼前女人手中接过厚厚的一沓打印纸装订出来的文案。
字体很是工整。并不是用公司打印机打印出来的。
封面上赫然写着“我对公司的一些构想”。
这是一个很有野心的女人。
云非最喜欢的就是有野心的女人。
当他翻开第一页内容，没有看到什么目录，但是确实一份简介。这并不是一份标准的企划文案。
从为什么要写这份文案，到欣凯兴的竞争优势，各种资源的详细描述，再到如何整合，需要投入什么，能够获得什么的一些猜想，云非瞬间就变了色。
这是一个人才
“进入公司多少年了”云非没有问眼前这个女人是哪所学校毕业的，也没有问她为什么要写这个，而是直接对这个女人问道。
“九二年七月份进入公司当数控车床操作学徒”马婷露出回忆的神色。
整个中国，也就只有云非对于学历并不看重。
欣凯兴的生产车间不重视学历，只重视技术，管理人员虽然也是明文规定，但是公司高层却没有多少人在意这个，招聘，第一条就是学历要求。
第910让王庆丰出去
“在后勤部门工作以前学什么专业的”云非看到一开始就是从后勤部门入手。并且明确表示，她在后勤部门长达三年，看到的，听到的，以及她自己分析出来的一些东西，这些东西，大多数都是公司存在的一些弊端。