“可是冰冻三尺非一日之寒，即便和新华超市争相举办各种促销活动，但由于经营策略就不同，也没有办法模仿新华超市的经营策略，促销活动只能是让大型卖场和其他门店属于赔本赚吆喝的状态，勉强支持了两个月的时间，就开始出现了亏损，到了第三个月，更是大幅亏损出现了”
“润华超市老总打算断臂求生，开始将一些亏损的门店关停，结果新华超市的冯总那边趁机派人散播小道消息，说润华超市已经撑不下去了，老总可能要跑路了，那些代理商们悄悄一打听，发现润华超市真的是开始亏损而且大量的关停门店了。”
“代理商们害怕拿不到钱，就有人跑到集团总部，要求撤货离场，并且结算货款，有了第一个要钱的代理商，就有第二个，因为都担心，万一真的破产倒闭了，他们的货款就要不到了，这年头，好事不出门，坏事传千里，一个星期之内，几乎所有代理商都找来了。”
“然后”
张华苦笑的叹了一口气，说道：“就没有然后了。”
刘青嗯了一声，从张华这略有些激动的叙述中，他脑海里已经想到了当时的情景，不得不佩服，新华超市的冯健，真的是很有一套，抓住润华超市关停门店的机会，直接来了一个狠招。
如果没有代理商们纷纷要求提货款离场，想必润华超市还能在支撑一段时间，可是代理商们要求提货款，一下就将润华超市的资金链断掉了。
想不破产都难啊
假设新华超市和润华超市是两支正在交战的军队，那冯健这一招，就像是“斩首行动”一般，一下就分出了胜负。
回过神来，刘青看着张华，说道：“张华，你是真打算来神龙公司工作嘛”
刚见面时，刘青称呼张华为张经理，这是一种客气的称呼，接下来，他称呼张华为老张，这是一种熟人之间的叫法，现在，他直接称呼张华的名字，张华感觉到了这其中微妙的变化，用力点了点头，认真的说道：“是的刘总。”
“那你说一下，你对于神龙公司的看法”
刘青似笑非笑的看着他，说道：“我想听听你的意见。”
从刚才张华的叙述中，刘青察觉到以前他从来没有发现到的一个特点张华其实比较善于观察。
如果不是张华善于观察，那他也不会将润华超市的这些事情，都能够一清二楚。事实上，在一个单位，公司里，总有一些浑浑噩噩，甘心在底层混日子的人，他们不求上进，从不思考，最大的特点就是，你让我干什么，我就干什么。
这种人，说白了，只适合埋头干活也只能埋头干活。
神龙公司发展的很快，但现在最大的弊端，就是在于人才的稀少。
张华以前在润华超市当过地区经理，这个级别在润华超市来说，也算是高管中的一员了，所以对于他来投奔，刘青心里很是高兴。
但，高兴归高兴，必要的考核，总是需要的。
张华神情变的格外认真严肃凝重，他并没有着急回答刘青的问题，而是沉吟思索着，刘青也没有催促他，不紧不慢的喝着水。
思忖了大约十几分钟后，张华开口说道：“刘总，我觉得神龙公司目前最大的问题，在于缺乏可用的人才”
第816章 责任太大
“哦”
刘青登时眼睛一亮，张华这句话，可谓是一下就说到了他的心里。
去年在飞往京都市的路上，苏芊墨就和他聊过了，每一个大企业，大集团都会有属于他们自己的智囊团。
其角色定位就像是古代的军师一般。
只不过现代企业的智囊团，大多数是分析、考察市场，找到有可能发生、出现的问题，并提出来解决办法。
公司、企业在发展的道路上，肯定不会是一帆风顺的，或多或少的，总是会遇到一些问题，这是很正常的，但，遇到问题必须得解决，这才是关键。
目前的神龙公司，说白了，一旦出现问题，能够解决的人，实在是太少了。
所以有些时候，刘青总有一种“独立支撑”的感觉。
“继续说。”
刘青不动声色的看着张华，说道：“为什么你会觉得，神龙公司目前最大的问题是缺乏人才我倒是觉得，最大的问题，是产能受限。你认为呢”
“产能受限的确也是一个可以制襟企业的问题，但解决办法也很简单，无非就是提高产能罢了。”
张华摇了摇头，认真的说道：“但缺乏人才，在我看来，才是神龙公司的最大问题。”
在心里组织了一下语言，张华接着说道：“假如说一个公司的领导人，是一棵大树的树干，那人才，就是这树干上的树枝，人才越多，树枝越多，这才是一棵真正的大树，如果缺乏人才，或者没有人才，那这树，就是一颗光秃秃的大树。”
“刘总，就拿你刚才说的产能受限来说，假如，你手下的厂长，是个非常有能力的人，那他肯定在经营厂子时，就会提出来一个较为长远的规划，比如第一期工程，第二期工程，每一期工程的产量能达到多少，能不能达到市场的要求”
“如果不能达到，那该用什么样的办法来解决是对生产工艺进行改造还是继续加大规模这样以来，他只需要将他负责的东西，全部提出来，并且拿一