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手,说道:“李哥,你心里应该清楚知道吧”李建跟了自己这么久,刘青不相信他看不出来。

“这个我当然知道。”

李建点了点头,说道:“您是不放心让外人来负责酿酒厂的工作,毕竟龙酒是我们公司的拳头产品,而且,公司不能总是这样动荡,以免让下面的员工胡思乱想。”

“嗯,你说对了”

刘青眼睛一亮,赞赏的看着李建,说道:“李哥,想不到你考虑的还挺多嘛,对了,你对于我今天的做法,怎么看你怎么想的,就怎么说好了。”他指的就是一口气将崔国胜等人开除的开除,下放的下放这件事情。

思忖了一下,李建组织着语言,说道:“站在公司管理的角度上,您的做法没错,虽然很让人震惊,但我觉得这是最好的办法,如果拖沓不决,那肯定会形成以崔国胜为核心的小团体,阴奉阳违,消极怠工,那是肯定会出现的。”

“对于下面的员工来说,肯定会胡乱揣测,但影响不会太大,另外,空出来副厂长的位置,其实对外招聘的办法不是很好,我觉得不如让酿酒厂里的员工,竞争这两个岗位,给他们一些希望。”

“这是我个人的想法。”

说完后,李建补充了一句。

手指轻轻敲了敲桌子,刘青说道:“让酿酒厂的员工竞争,的确是一个不失为激励员工动力的方法,但以前的赵楠还有崔国胜,你也都看见了吧,这些人,缺乏眼光,好高骛远,有时候容易满足,有时候也野心过大。”

“另外,我打算年底组建集团,人员太过于动荡,总不是一件什么好事儿。从外面招聘一些职业管理人员,好处就是,如果他们干的不好,就让他们直接滚蛋走人,不会有太多麻烦。”

李建想了想,说道:“但是这样以来,不是等于断绝了下面员工晋升的道路吗会不会让他们产生惰性”

“你说的也对。”

刘青眉头蹙起,想了想,冒出来一个想法,说道:“那不如就这样好了,厂内也进行考核提拔,同时,提拔上来的人员,一律不纳入公司管理层,只是单独名义上的副厂长,全部由你直接负责,如果能力不行,你有权力直接给他们降级。”

刘青并非不愿意放权,而是得看要给谁放权。李建的忠心,刘青是可以信赖的。

解决完这些琐事后,接下来李建又提出来了新的问题。

“酿酒厂的工作怎么办”

李建迟疑的看着刘青,说道:“我对于酿酒这方面,是一窍不通的。”

“呵呵,不通没关系。”

刘青压根儿就没有放在心上,说道:“厂内目前有整套的制作工艺流程,让下面的工人,还按照以前的工序进行就可以了。”说着,他看了一眼李建,意味深长的说道:“咱们的龙酒,一直以来,根本就不是用的崔国胜自以为是的祖传配方,当初只不过是让他来制订一套生产工艺罢了”

“就崔国胜那祖传配方,如果真有这么神奇,那他当年有必要,要来咱们公司工作吗可笑至极崔国胜最大的贡献,就是在勾兑调和度数上,制订出来了一个标准,咱们直接按照他当初制订的标准进行生产就可以了。”

“仅仅只是制订了一个勾兑调和的标准,就想要百分之四十的股份,这不是在做梦是什么你以为我说给他百分之零点一的股份是开玩笑呵呵,我那是认真的,因为他这点贡献,最多就值这么多,况且,还给了他一个厂长职务”

刘青不屑的撇了撇嘴,没有大地神力,就凭借崔国胜那所谓的“祖传配方”,就能够酿造出来能够改善人体体质的龙酒

那不是开国际玩笑

他所谓的祖传配方,最多就是比一般的小作坊出产的勾兑酒,味道要好一些罢了

听到刘青的话,李建这才恍然大悟,难怪之前刘青毫不犹豫的,直接将崔国胜开除,敢情真正的原因是在这里啊

崔国胜等人被开除的公告贴出来之后,让那些看到公告的员工,登时心里大惊不已,紧接着,大伙心里就是在猜测着,崔国胜走了以后,这酿酒厂还能继续在生产吗

但接下来发生的事情,让许多人都摸不着头脑。

酿酒厂依旧和往常一样继续生产着,酿造出来的龙酒,和以前一模一样,没有任何变化,也就是说,崔国胜离开与否,对于龙酒的品质,似乎没有一点儿影响。

这不禁让许多人都摔碎一地眼球。

“其实这龙酒的配方,一直都用的是刘总的,根本不是崔国胜的。”

“没错,以前崔国胜还一直宣称,这龙酒用的是他家的祖传配方酿造的,呵呵,现在看来,还真是搞笑啊”

“我以前还一直都相信了呢”

第839章 员工考核

看到酿酒厂的生产,依旧像是从前一样,按部就班,没有任何变化。

神龙公司中一些担忧崔国胜辞职之后,酒厂是否会有影响的员工,也都慢慢放下心来。

普通员工倒是并没有过多的想法,但是酿酒厂内的那些班长、技术员以及主管们,却是私下里,各自打起了小算盘。

原因很简单。

崔国胜、陈斌以及吴天等人开除的开除,下放的下放,这样以来,酿酒厂一期和二期两个厂子,以及马上进入试生产的三期工厂,目前仅仅只有李建这一个厂长,明显的人手不足啊

不过也有一些小道消息风声传言,这一次副厂长人选的招聘,要求的是高学历,计划要去g市甚至是省城进行招聘。

这不禁让一些有“想法”的员工心里失落,尤其是主管职位的员工,只要在进一步,就可以晋升副厂长了,但结果却是将这扇门给关闭了。

虽然是两个副厂长的位置,但随着神龙公司的员工人数不断增加,这两个职位如果有变动,那收获的人可就多了。

比如,如果主管晋升成为了副厂长,那下面的技术员,班长,都有希望挪动一下,同样,一旦技术员和班长晋升了,那势必又要从组长以及普通员工中进行挑选晋升。

所以虽然仅仅是两个副厂长的位置,但一旦有机会挪动,将有几十个人的位置都会随之变动。

只可惜,这扇门被关住了。

导致许多人心里无比失落,同时还有一些不满。