“满意，满意谢谢老板，谢谢老板我以后一定会好好的努力的”
这个工人万万没想到，林全不仅不处罚他，而且还给他升了职，不只是升了职，还给他加了薪，甚至还可以让他搬出来住，不用跟大家挤在臭烘烘的集体宿舍里面了，这种待遇真的是大大的出乎他的意料。
所以他的表现先是错愕，然后是狂喜，就像是得了羊癫疯一样的
而在场的其他工人也都没有看明白，老板刚才的样子明明像是火山爆发的前兆，大家都准备欣赏一下火山喷发的壮观景观的，怎么林老板的态度说变就变，这个时候又给这个小子升了职还给了他这么好的待遇，这到底是什么意思
难道说林老板是在鼓励大家平时多偷懒不成
但是事情肯定是没有那么简单的，林全微微一笑，继续说道：“不过你以后要负责看管老工人，如果他们偷懒的话，你就把他们的名字记下来，什么时候偷懒，在哪里偷懒全都记下来，我认识你，知道你会写字，所以你不要推脱”
“而这些被你记录下来的工人，没人每次偷懒扣掉10000西非法郎，并且当月的奖励取消，如果一个月偷懒超过两次被发现，那就取消他们的伙食和住宿补助，到时候你们去吃饭，需要自己掏钱买菜了，住在农场的宿舍里面，也要自己交住宿费了”
“而如果这样还死不悔改的话，偷懒次数超过五次的人，那没什么好说的，你们直接收拾东西离开就好了，我们农场不需要你这样的人我手底下不养那些白吃白喝的人，你们去住国家的福利院会比较好”
“如果你手下的这些工人偷懒，而你自己没有发现的话，那对不起，我就要对你做出惩罚了惩罚的内容跟上面的差不多，如果你出现漏记的情况，或者是故意的包庇，我相信你不会这样做，不过万一出现了这样的事情的话，那就不好意思了，一次扣你的10000西非法郎，两次扣掉当月的奖金，五次跟工人们一样，直接开除”
林全说完了之后，笑眯眯的看着他，问道：“怎么样，你现在觉得是直接走比较好呢还是留下来继续工作然后我给你升职加薪比较好”
这个工人的头上已经直冒冷汗了，林全交给他的这个任务可不是很好做的事情，这个差事是得罪人的事情
而让他搬出来，说是给他提供比较好的待遇，实际上是让他跟其他的工人疏远，这样的话其他的工人都会因为他的工作而对他产生误会，甚至会因此而痛恨他
而这样一来，大家就没有可能串通起来了，而且听老板的意思，他似乎是有别的什么办法可以将士大家，如果大家偷懒的话，他可以发现的，而自己这边为了避免老板那边发现了，而自己这边没有记载这个事情，所以不得不变得严厉起来，但是他这边严厉起来之后，记载的偷懒事件也肯定会很多，这就会把之前的那些老工人都给得罪死，他跟老工人的关系就会更加的恶化了
老板看上去是给自己升了职，加了薪，但是这个时候他宁愿老板收回成命，不给他加薪不给他升职，他宁愿过之前的日子，但是现在看来，这肯定是没有可能了，老板的意思很明确，给你两个选择，要么接受我给出的条件，要么收拾东西滚蛋。
而且看老板的样子，他的这个主意肯定是想了很久了，就算是自己收拾东西走人了，他也还是会选择另外一个人来做这个事情，反正这些老工人们的好日子是到头了，既然总有人要做这个坏人，那就让自己来做这个坏人好了，毕竟能保住工作，而且还有加薪和升职
第两百三十一章 水稻种子95均定加更
这个工人咬了咬牙，心一横，说道：“老板我愿意干”
林全微笑道：“很好，不过你可知道你的任务是什么接受了这个工作对你意味着什么吗”
工人点了点头，说道：“我知道，我会好好干的，只要有我在，他们休想偷懒，如果有人偷懒没有被我发现的话，我愿意接受处罚”
林全点了点头，这个人还真的是个角色，居然这么快就能想明白，看来有点本事，可以观察他一段时间，看看他是不是可堪大用，如果可以的话，林全是想要收服这个人的，毕竟在非洲找人才是一件比较困难的事情的
“你叫什么名字回头我让阿扎克帮你安排房间”
既然是做了官，那就不能继续住在原来的宿舍了，阶级的分化有好有坏，对于林全来说，这是一件好事。
“老板，我叫泰格利阿姆浪奇”
“嗯，阿姆浪奇，这个名字比较好记，好了，你的工作现在就开始了”
林全拍了拍他的肩膀，鼓励了一番之后，便离开了。
“你这样做真的能行得通吗”
丹尼丝刚才在一旁看得清清楚楚，她知道林全这么做的目的，但是对他这么做的效果不是很看好，在她看来，这样做似乎并没有太好的效果。
西方国家因为进入工业革命的时间比较早，所以他们的企业形成的时间也比世界上其他国家要早不少，因此，在西方国家，企业管理普遍都比较的发达，毕竟他们的发展时间比较长。
丹尼丝站在西方发达国家的成熟企业管理的角度来看待林全的做法，当然会觉得林全的这种做法不是很合理，在她看来这样的做法起不到太好的效果，不过对于林全而言，他自己是满怀信心的。
“嗯，我有信心能够达到我的目标，这些工人其实并不是铁板一块，他们之间虽然有联系，但是都是一些脆弱的联系，一旦涉及到个人自己的利益的时候，他们的这种脆弱的联系就很容易被破坏，而我的这种高压的管理手段，其实对他们是非常合适的”
丹尼丝还是觉得林全的这种做法有哪里不合适，“那这样的话，岂不是很容易造成管理阶层跟底层的工人形成对立的局面吗这样对我们农场的团结和稳定似乎不是什么好事吧”
“嗯，这确实有一点问题，不过其实也不用太担心，我们农场内部的问题以后会被解决的，只要农场快速的发展，大家都能得到发展的红利，那么内部的问题就不算是什么呢然后就是这些工人基本上都只能做基础性的工作，他们不是骨干人员，是可以替代掉的，而且你看到了，这一次从附近部落找到的这些人，他们的工作效率跟这些老工人相比简直是天差地别，在这种情况之下，我感觉我选择给他们机会，没有直接撵他们走，就已经是很照顾他们了，至于他们想不想的明白，那就不是我能管得了的事情了，如果他们想不明白的话，将来就这些部落人全部替代他们吧那样说不定会更加稳定一些”
种田并不是什么高技术的活计，随便找个人来，他们都会弄，就算是在农场里面种地稍稍有一点点的要求，这学起来其实也很快的，所以这个工作是很好找人的，越是高精尖的企业，他们对人才的要求也就越高，相应的也越是承担不起人才流失所造成的损失。
而林全的农场不属于这种行业，尽管目前很多农场的老板都会他农场的这些工人垂涎不已，甚至还有一些老板企图来挖角，这才引起了农场的这些老职工的恃宠而骄，他们以为农场的繁荣离不开他们，主要都是他们的功劳，所以态度开始变得傲慢起来了，工作也懈怠了起来。
去年的是，林全提出种活一棵树奖励1美元，大家还干劲十足，但是现在，这种办法效果已经不大了，之前他在会议上说要提高奖金，大家的反响就不如预期那么热烈。
所以他才会想出这样的